本報特約--公司管理/星巴克的員工為什麼挖不走? Nov 15th 2018, 21:54 星巴克咖啡公司董事會執行主席霍華德•舒爾茨在17年的時候正式宣佈: 自6月1日起,所有在星巴克中國自營市場工作滿兩年且父母年齡低於75周歲的全職夥伴(員工)都將享受到一項全新的"父母關愛計畫"——由公司全資提供的父母重疾保險。 這一計畫可能每年要付出數百萬美元,為什麼星巴克要做如此巨大的投入? 舒爾茨表示:"我們始終相信,最好的成功是與彼此分享。我很高興能夠親自在中國向中國的夥伴們宣佈這項面向他們父母的關愛計畫,這不僅是向中國傳統家文化的... |
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