生活 - 新浪台灣新聞中心: 職場年齡歧視 招募陞遷獎懲樣樣有

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職場年齡歧視 招募陞遷獎懲樣樣有 Jul 12th 2018, 06:35 （中央社記者余曉涵台北12日電）根據勞動部調查，台灣職場歧視中以年齡歧視比例最高，不論招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練福利、解僱等方面，都曾經有相關案例。 為了保障45歲以上的中高、高齡勞工就業，勞動部今天預告「中高齡者及高齡者就業法草案」，當中明定雇主不可因為年齡就對中高齡勞工有薪資、進用、資遣等不利待遇，否則最高可處新台幣150萬元罰鍰。 根據勞動部106年的僱用管理就業平等概況調查，在職場歧視部分，男性有3.8%，女性...

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